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一般事業主行動計画について

期間
2021年9月1日~2026年8月31日
目標
育児・介護休業法に基づく育児休業や、時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前・産後休業など諸制度の周知。
対策
1.職員アンケートを行い、制度の認知度を調査する。 (~2022年8月31日)
2.制度に関するパンフレットを作成し、配布する。  (~2024年8月31日)
3.管理職一般職員を対象とした研修会を随時実施する。(~2026年8月31日)
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